Persoanele aflate în dificultate pe piața muncii, inclusiv cele cu dizabilități, pot beneficia de noi oportunități de angajare, iar firmele care le oferă un loc de muncă sunt sprijinite financiar de stat.
Prevederile Legea nr. 76/2002 vin cu facilități importante pentru angajatori și cu măsuri menite să reducă șomajul.
Actul normativ garantează dreptul fiecărei persoane de a-și alege liber profesia și locul de muncă și urmărește, printre altele, prevenirea șomajului, sprijinirea persoanelor din categorii defavorizate și asigurarea egalității de șanse pe piața muncii.
Un punct important al legii îl reprezintă stimulentele acordate angajatorilor. Astfel, firmele care angajează pe perioadă nedeterminată persoane din categorii vulnerabile – inclusiv șomeri peste 50 de ani, părinți unici, tineri fără ocupație sau persoane cu dizabilități – pot primi 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare angajat.
Condiția este ca angajatorul să mențină raporturile de muncă cel puțin 18 luni. De aceste facilități beneficiază atât firmele obligate prin lege să angajeze persoane cu handicap, cât și cele care aleg voluntar să ofere astfel de locuri de muncă.
Măsurile au ca scop nu doar sprijinirea angajării, ci și integrarea socială a unor categorii vulnerabile, inclusiv persoane care au executat pedepse sau provin din medii defavorizate.
Reprezentanții AJOFM Vaslui îi încurajează pe angajatori să profite de aceste facilități și să contribuie la creșterea gradului de ocupare în județ.
Pentru detalii suplimentare, cei interesați se pot adresa direct la sediul instituției din municipiul Vaslui, strada Spiru Haret nr. 5, sau pot suna la numărul de telefon 0235 318184.
Urmareste cele mai noi stiri din Barlad spinos.ro pe Facebook si pe InstagramComenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante știri pe Spinos Media.
