Consilierii locali bârlădeni trebuie să voteze modificarea si completarea HCLM NR.32/31.01.2022 privind actualizarea în funcție de salariu minim pe economie a salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”.
Concret , conform documentului oficial, cei din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Bârlad și din cadrul instituțiilor subordonate Consiliului Local al Municipiului Bârlad fără personalitate juridică și cu personalitate juridică ( Direcția pentru Administrarea Piețelor Parcărilor și Cimitirelor, Cantina de Ajutor Social, Clubul Sportiv de drept public Rugby Club Bârlad) sunt beneficiarii acestei decizii.
Aleșii locali bârlădeni trebuie să fie de acord cu proiectul inițiat de către edilul șef , Dumitru Boroș, în care se stabilesc salariile brute a angajaților care își desfășoară activitatea în structurile enunțate mai sus.
Conform actelor oficiale, valabile începând cu data de 1 februarie, un administrator public va fi remunerat cu 12.480 de lei BRUT, un șef serviciu va încasa 8517, un inspector debutant 4300 în timp ce unul cu vechime va fi plătit cu 5368.
La aceste sume trebuie adăugat sporul pentru condiții vătămătoare de muncă de 15 la sută plus indemnizația de hrană lunară.
Un arhivar, referent, tehnician veterinar vor primi între 4000-4500 de lei, un paznic 3877, iar un șofer 4000 de lei. Un muncitor necalificat va fi remunerat cu 3500, iar cel calificat cu 4035 lei.
,, Salariile de baza pentru personalul de conducere cuprind gradația de vechime la maxim.
Personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de baza cu 10%.
Personalul din instituțiile sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție,îndemnizațiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numärul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect.
Începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană în valoare de 348 de lei .
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22:00 și 6:00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază.
Sporul pentru conditii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase este de 15% din salariul de bază corespunzător funcției de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.
Salariul de baza gradația 0 rezultă din înmulțirea coeficienților de ierarhizare din coloana 4 cu salariul minim brut pe țară garantat în plata și se modifică corespunzător.
Tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acesta conform art. 10 din L 153/2017.
Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile preväzute la alin. (1) si (3), fárà a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri si cheltuieli.
Ca urmare a amendamentului depus și votat, pentru administratorul public, secretarul general și directorii executivi salariile de încadrare sunt stabilite la nivelul salariului viceprimarului în sumă de 12480 lei” , se mai arată în documentul citat.
Urmareste cele mai noi stiri din Barlad spinos.ro pe Facebook si pe Instagram Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de știri și informații pe Spinos Media.
