Angajatorii care aleg să încadreze elevi și studenți pe durata vacanței de vară pot beneficia de un stimulent financiar acordat de stat, reamintește Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Este vorba despre un sprijin lunar echivalent cu 50% din Indicatorul Social de Referință (ISR), adică 330 de lei (ISR = 660 lei), oferit pentru fiecare tânăr angajat, timp de cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Ce condiții trebuie îndeplinite
Pentru a primi acest stimulent, angajarea trebuie făcută legal, în baza:
- unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât vacanța (cu normă întreagă sau parțială);
- unui contract de muncă temporară, doar dacă misiunea de lucru nu depășește perioada vacanței.
Pentru tinerii sub 18 ani, un program de 6 ore/zi și 30 de ore/săptămână este considerat normă întreagă.
Procedura de acordare
Pentru a beneficia de sprijin, angajatorii trebuie să semneze o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau cu cea a municipiului București, în maximum 30 de zile de la angajare.
Cine nu poate primi stimulentul
Nu beneficiază de finanțare:
- angajatorii care angajează tineri înainte de începerea vacanței oficiale;
- angajatorii care au epuizat deja cele 60 de zile de sprijin în același an pentru aceiași elevi sau studenți.
Această măsură are ca scop sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și încurajarea companiilor să ofere oportunități de angajare pe termen scurt în perioadele de vacanță.
Urmareste cele mai noi stiri din Barlad spinos.ro pe Facebook si pe Instagram Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante știri pe Spinos Media
